3月9日，后勤保卫处党支部召开2022年度组织生活会暨民主评议党员工作。支部书记徐红兵主持会议。

会前，于3月3日下午，院党委委员、副院长还红华、人事处干部科科长武国峰参会指导了支委间的批评与自我批评。还红华充分肯定了支委组织生活会的质量和效果。他指出，通过组织生活会可以统一班子成员的思想和认识，增进班子的交流和团结，通过指出的问题、不足和差距，提升自身的业务能力水平。同时，他对支委班子在今后工作中也提出了四点要求：一是授权不授责，对外包服务团队要加强监管；二是提升管理水平，把合适的人放在合适的岗位上发挥作用；三是通过引入新设备、新手段，提升后勤服务智能化水平；四是从严抓好安全生产工作。

后勤保卫处党支部在会前根据院通知精神，制定了组织生活会工作方案，多次召开支委会和党员大会，学习相关通知要求，研究、传达、部署会议具体工作安排。支部全体党员通过个人自学、研讨交流、党课辅导等形式，学习党的二十大报告和党章等重要内容。为广泛征求意见，倾听一线职工心声，专门组织召开处内座谈会，听取党员代表和职工代表对党支部的意见建议；同时主动听取服务对象的声音，形成问题清单，为组织生活会的顺利召开提供有力保障。

会上，党支部书记徐红兵同志代表支部委员会报告工作，通报查摆问题情况及整改措施、上年度组织生活会及星级支部评定、巡察督查等工作中反馈、排查的问题及整改情况；通报了2022年度支部党费收缴、党务经费使用情况，以及全年召开支部党员大会次数及党员参会情况。支委带头，全体党员同志按照组织生活会要求，逐一开展了批评与自我批评。通过同志们相互间的开诚布公，达到了红脸出汗、增进团结的目的。

最后，通过无记名投票方式对支部党员进行了民主测评。